두루누리 지원금 신청 방법 2026

📌 두루누리 지원금 신청 방법 2025
초보자도 5분 만에 할 수 있는 신청 절차 + 지원대상 + 혜택 완전정리

두루누리 사회보험 지원제도는 소규모 사업장과 저소득 근로자에게 정말 도움이 되는 제도입니다.ㅍ고용보험료와 국민연금 보험료 부담을 크게 줄여주는 제도라 “이거 왜 이제 알았지?” 싶을 정도로 혜택이 확실합니다.

특히 2025년 기준으로 지원 범위가 더 넓어지고, 절차도 더 간단해져서 소규모 사업장이라면 무조건 챙겨야 하는 제도입니다. 오늘은 두루누리 지원금 신청 방법을 말 그대로 “초보자도 헷갈리지 않게” 처음부터 끝까지, 단계별로 쉽게 정리해드리겠습니다.

두루누리 지원금이란? (가장 쉽게 설명)

두루누리 지원금은 10인 미만 사업장의 근로자(월급 260만 원 이하) 에게 작업자가 납부해야 하는 고용보험료 + 국민연금 보험료의 일부를 국가가 대신 내주는 제도예요.

말 그대로 “사업주와 근로자를 대신해 보험료를 지원해주는 제도” 라고 이해하시면 됩니다. 지원 비율이 꽤 높아서 소규모 사업장에서는 부담을 절반 이상 줄이는 효과가 있어요.

2025년 두루누리 지원금 혜택 요약

2025년 기준 혜택은 아래와 같습니다.

고용보험료 최대 90% 지원
국민연금 보험료 최대 80~90% 지원
신규 취득 근로자일수록 우대
사업장 10인 미만이면 대부분 대상
근로자 월 소득 260만 원 이하
자동 적용 + 신청형 모두 가능

보험료가 적지 않은 금액인데 여기서 80~90% 지원이면 체감상 거의 절반 수준만 내는 셈이죠.

두루누리 지원금 대상자 (2025)

아래 조건 하나라도 충족하면 신청 가능성이 높습니다.

사업장 조건

상시근로자 10명 미만
고용보험과 국민연금 가입 사업장

근로자 조건

월 급여 260만 원 이하
주 60시간 미만 근무 직장
신규 입사 근로자 우대
1년 내 고용보험 상실 기록이 없는 경우 더 유리

이 조건을 보면 대부분의 소규모 사업장과 직장인이 해당됩니다.

두루누리 지원금 신청 방법 (2025 최신 절차)

여기부터가 가장 중요한 내용입니다.
두루누리 지원금 신청 은 크게
자동 적용과 직접 신청 두 가지 방식이 있습니다.

초보자도 따라 하기 쉽도록 단계별로 정리했어요.

① 자동 적용 되는 경우

최근에는 자격 조건이 충족되면 정부 시스템에서 자동으로 “두루누리 지원대상”으로 판단해 자동으로 보험료 지원이 들어가는 경우가 많습니다.

자동 적용 기준은 아래와 같아요.

사업장 10인 미만
근로자 월급 260만 원 이하
고용보험 신규 취득
국민연금 신규 취득

이 조건에 맞으면 두루누리 지원금이 자동으로 보험료 산정에 반영됩니다. 그래도 자동인지 확인하려면 고용보험 사이트에서 보험료 고지서를 보면 바로 알 수 있습니다.
‘두루누리 지원금’ 항목이 표시되어 있습니다.

② 직접 신청해야 하는 경우

아래 상황이면 자동 적용되지 않고 직접 신청이 필요합니다.

기존 근로자지만 새로 지원 대상이 된 경우
월 소득이 260만 원 이하로 낮아진 경우
신규 취득이 아닌, 근속 중인 근로자
지원이 중단되었다가 다시 신청해야 하는 경우
두루누리 지원금 재신청 상황

이럴 때는 직접 신청하면 됩니다.

두루누리 지원금 신청 방법 확인하기 (4대보험 경감제도)

두루누리 지원금 직접 신청 절차 (단계별 3분 요약)

1) 고용보험 홈페이지 접속

고용보험 홈페이지 → 로그인

(사업주 또는 대리인 가능)

2) [두루누리 지원] 메뉴 선택

메뉴경로:
고용보험 → 모성/고용유지 → 두루누리 사회보험 지원

여기서 “지원 신청” 버튼이 보입니다.

3) 근로자 선택 및 신청

근로자 이름 선택
급여 입력
지원 조건 확인
사업주 전자서명

이 과정이 끝나면 바로 접수됩니다.

4) 지원 승인 여부 확인

고용보험 고지서에서
두루누리 지원금이라는 항목이 보이면 승인된 것입니다.

두루누리 지원금 재신청이 필요한 경우

아래에 해당되면 “재신청” 절차가 필요합니다.

1년 내 고용보험 상실 기록 발생
소득 변동
근로형태 변경
기존 지원 종료
사업장 근로자 수 증가 후 감소

이 경우 메뉴에서 두루누리 지원금 재신청을 선택해서 같은 방식으로 제출하면 됩니다.

두루누리 지원금 신청서 작성 시 유의사항

두루누리 지원금 신청서에는 근로자의 실제 급여가 정확히 기재되어야 합니다. 주의해야 할 부분은 아래 3가지입니다.

근로계약서 급여와 실제 급여 불일치 방지
근로시간(주당) 정확히 입력
상용근로자/일용근로자 구분

이 정보가 다르면 지원금이 중단될 수 있습니다.

두루누리 지원금 자동신청은 가능한가?

네, 가능합니다. 신규 근로자일 경우 요건을 충족하면 자동 적용됩니다. 하지만 근속 중인 근로자의 경우 자동이 아니라 직접 신청해야 하는 경우가 많기 때문에 고용보험 사이트에서 확인하는 것이 가장 정확합니다.

두루누리 지원금 근로자 신청도 가능할까?

두루누리는 기본적으로 사업주 신청이 원칙입니다. 근로자 개인이 신청하는 제도는 아닙니다. 다만 근로자가 스스로 “제가 두루누리 대상자인가요?” 라고 사업주에게 요청하는 것은 가능합니다. 사업주가 신청을 미루면 근로자도 지원금을 못 받기 때문에 사전에 정확히 확인하는 것이 좋습니다.

실제 지원받는 사례로 보는 효과

사례 1: 월급 200만 원 직원 1명, 5인 미만 사업장

고용보험료 90% 감면
국민연금 보험료 80% 감면
→ 사업주 부담이 월 12만~20만원 절감

사례 2: 신규 취득자 우대 적용

첫 취득 후 1년간 지원 최대
→ 인건비 절감 효과 대폭 증가

사례 3: 기존 근로자 소득 감소

월급 변동 후 경감 대상이 되어 재신청
→ 보험료 크게 절감

두루누리 지원금과 4대보험 경감제도 연결되는 이유

두루누리는 고용보험료 감면 + 국민연금 보험료 지원을 받는 제도이기 때문에 앞서 작성한 4대보험 경감제도와 반드시 연결됩니다.

건강보험료 경감 → 장기요양 감면
고용보험료 감면 → 두루누리
국민연금 지원 → 납부예외·지원제도

이렇게 4대보험 전체를 하나로 묶을 수 있습니다ㅏ.

마무리

두루누리 지원금은 소규모 사업장과 저소득 근로자에게 아주 큰 혜택입니다. 특히 2025년 기준으로 대상 범위가 더 넓어지고 신청 절차도 간단해졌기 때문에 지원 여부를 꼭 확인해보시는 걸 추천드려요.

참조